Zakon o radu Srpske i izneverena očekivanja: Radnici OBESPRAVLJENI, privreda u PADU

Print Friendly, PDF & Email

Izvor: Blic, 07.10.2017.

Autor: Milica Milojević.-


Novi zakon je pretvorio radnike u RS u moderne robove, a nije doprineo ni smanjennju nezaposlenosti.

Sa ovim stavom čelnika Saveza sindikata RS slaže se i većina ekonomista, a nezadovoljni su i poslodavc, jer im Zakon o radu iz 2016. jeste doneo pojeftinjnje radne snage i mogućnost da lakše otpuste radnika, ali s tim nije stigao i obećavani procvat.

Nakon skoro dve godine primene Zakona, njegove efekte je analizirao pravni tim Saveza sindikata RS, koji je ocenio da  pomenuti zakon nije doneo nikakav napredak.

Za neka rešenja na štetu radnika, tvrde sindikalci, nije bilo ni potrebe, ni primera u praski, a ni zahteva iz Brisela.

– Posebno su loša rešenja u vezi sa platama i ostalim primanjima, nezakonitim otkazom, skraćivanjem roka za pokretanje radnog spora, te sa konstrukcijom rada na određeno vreme. Nejasne su i odredbe o pripravnosti za rad – navode u Savezu sindikata RS i dodaju da je novi zakon doneo samo “smanjenje troškova poslodavcu, odnosno dodatno pojeftinjenje radne snage”.

Poseban problem je kažu isključivanje obaveze kolektivnog ugovaranja. Opšti kolektivni ugovor, koji bi trebalo da potpišu  predstavnici radnika i poslodavaca, kako bi dodatno uredili međusobne odnose, u RS nije potpisan, a zbog izrazite neravnoteže moći, verovatno neće ni biti potpisan, jer po zakonu nije obavezan. U Savezu sindikata tvrde da je to krunski dokaz da je “jedini cilj donošenja novog Zakona o radu bio – ukidanje kolektivnih ugovora”.

Kolektivni ugovori su, očigledno, “crvena linija”, i za sindikate i za poslodavce, s tim što se socijalni partneri nalaze na suprotnim stranama ovog fronta. Pokazalo se to i na javnim raspravama o primeni Zakona o radu.

– Propise iz radnih odnosa treba uskladiti sa savremenim tržišnim uslovima, a opšti kolektivni ugovori ostaci prošlosti – rekao je na raspravi u Bijeljini, Saša Aćić, direktor Unije udruženja poslodavaca RS.

On tvrdi da su za mnoge probleme krivi sami sindikalci, podsetivši da predstavnici Saveza sindikata RS nisu hteli da učestvuju u dijalogu pri donošenju Zakona.

Za ovaj propust prve sindikalce RS proziva i Borislav Radić, direktor Agencije za mirno rešavanje radnih sporova RS, koji je podsetio da je agencija, samo u prva dva meseca primene novog Zakona o radu primila više od 6.000 pritužbi na kršenje radničkih prava. Najčešće su se žalili prosvetari i policajci, zbog neisplaćivanja naknada za prevoz.

Obrok za marku

Zakon o radu je dao radnicima neka prava, ali bez utvrđivanja visine tih prava, a kako nije potpisan Opšti kolektivni ugovor, ta su prava obesmišljena, upozoravaju sindikalci.

Tako radnik ima pravo na topli obrok, regres, prevoz, jubilarnu nagradu, na pomoć prilikom rođenja deteta ili smrti člana porodice.

U praksi se, međutim, dešava da u nekim preduzećima radnici imaju stavku “naknada za topli obrok”, ali da ona iznosi samo jednu marku mesečno.

Podeli vest sa prijateljima....Share on Facebook0Tweet about this on TwitterShare on Google+0